OPORTUNIDADES LABORALES

Las oportunidades encuentran a quienes están preparados y alineados con su propósito.

¿Estás explorando nuevos caminos?

Te acompaño a identificar oportunidades laborales alineadas a tu perfil y momento profesional.

A partir de un mapeo de trayectorias, facilito el encuentro entre candidatas/os y organizaciones en el ámbito de la gestión humana.

Si bien no me especializo en procesos de reclutamiento, mi red me posiciona de manera constante como referente para conectar talento con oportunidades.

Articulo conexiones basadas en el potencial, las competencias y las aspiraciones de desarrollo de cada persona.

Este enfoque permite generar oportunidades genuinas, sostenibles y con sentido para quienes buscan crecer profesionalmente.

Consultor/a en Aprendizaje Organizacional y Formación

Estamos incorporando un/a Consultor/a para participar en el diseño de sistemas de aprendizaje organizacional y gestión del conocimiento, con foco en capacitación, desarrollo de contenidos y arquitectura formativa.

El rol integra pensamiento pedagógico, diseño de soluciones y construcción de sistemas, en proyectos que buscan impactar directamente en el desarrollo de capacidades organizacionales.

Perfil del rol

Buscamos perfiles en etapa inicial de desarrollo profesional (hasta 2–3 años de experiencia), con interés en desarrollarse en proyectos de consultoría organizacional.

Qué vas a hacer

Relevar necesidades de formación junto a distintas áreas.
Diseñar propuestas formativas (contenidos, metodologías, evaluación).
Desarrollar materiales y contenidos para distintos formatos.
Participar en la construcción de planes de capacitación.
Diseñar programas de formación de formadores internos.
Estructurar y organizar conocimiento organizacional.
Diseñar instrumentos para evaluar la eficacia de la formación.
Trabajar con tableros de seguimiento y métricas de aprendizaje.

Qué buscamos

Licenciadas/os de Administración, RRHH, Comunicación, Educación o afines.
Capacidad para integrar datos en el diseño y evaluación de propuestas formativas.
Capacidad para estructurar información y trabajar con métricas de aprendizaje, datos e indicadores de impacto.
Conocimiento en aprendizaje organizacional, diseño instruccional o innovación educativa.
Capacidad para estructurar contenidos y procesos de manera clara y aplicable.
Dominio de herramientas digitales.
Perfil organizado, con pensamiento anticipatorio (proactividad) y orientación a la acción.

Qué valoramos

Experiencia en diseño de capacitaciones o contenidos educativos.
Interés en tecnologías aplicadas al aprendizaje (IA, entornos virtuales, etc.).
Capacidad para conectar necesidades organizacionales con soluciones formativas concretas.

Condiciones

Modalidad: presencial (Córdoba)
Dedicación: full time
Tipo de contratación: contrato por proyecto (modalidad independiente)
Honorarios: acordes al rol y experiencia

Postulación

Enviar cv a hablemos@vanesaguajardomolina.com Incluir remuneración pretendida

Consultor/a – Organización, roles y competencias

Estamos incorporando un/a Consultor/a para participar en proyectos de transformación organizacional orientados a la estructuración de roles/puestos y competencias.

El rol combina trabajo de campo, análisis y descripción de puestos y modelización de competencias, en contextos reales y complejos. Es una oportunidad para desarrollar mirada consultiva desde el inicio, trabajando con metodologías estructuradas y procesos de alto impacto.